有限会社西古川タクシー

　

 

 

 

 2013年8月10日、予てより当社の人材育成のご指導を賜っている、「継栄と人財創造塾」主宰早川浩士先生のリーダー研修に参加して参りました。
 私は、介護員として5年目を過ぎましたが、あまり自分を表に出すことがうまくできず、周りのスタッフに迷惑をかけてばかりで、自分を変えるきっかけとなればと思いリーダー塾に参加させていただきました。

 私は、今までスタッフに数回教えて「はい」と言われれば分つたと思いそのままにして来ましたが、後で同じことをされるとイライラして表情や態度に出てしまい、気持ちが抑えられなくなり、自分がやればいい、自分が犠牲になればいい、と思いさっさと終わらせてしまっていました。 「はい」と言われたのは「話が分かる」と言う事で「意味が解る=理解できる」ではなかったんだと思いました。

 自分が入社した頃は、最初から出来ていたのか？ 自分に置き換えて考えてみれば、「意味が解る=理解できる」では無くただ「はい」と言っていたのかもしれない。自分勝手に物事を考えていて、相手の状況を考えていなかっただと気づきました。

 私は自分から、相手にかける言葉や行動を見直し、今日も楽しく学んで働こうと自分自身を改め、お互いにありがとうと言えるリーダーになっていきたいと思いました。今日の東京は37℃ 地元宮城は33℃ 暑い中仕事をしているスタッフへ。研修に参加させてくれてありがとう。

文     介護員：鈴木（晋）
参加者 代表：佐藤 介護員：鈴木（晋）